Pa digonāli izgāju cauri jst sagatavotajam statūtu projektam, bet baigi iedziļināties pagaidām nebija laika. Pirmais iespaids ir tāds, ka šoreiz jst tiešām ir centies, kā jau solīja, padarīt šos statūtus vairāk vai mazāk vienkāršus un pieņemamus visām pusēm. Jebkurā gadījumā šis ir tikai rāmis - "kontūrkarte", kuru tagad pa visiem kopā vajadzētu "izkrāsot". Pieķēru sevi pie atziņas, ka nevaru īsti atrast nevienu būtisku iebildumu pie statūtu pamatnostādnēm. Ir diskutablas detaļas, ir iespējami papildinājumi paplašinot mērķus un uzdevumus utt. Patīk tas, ka sistēma tiek būvēta atvērta un elastīga - šeit ir atstātas plašas iespējas manevrēt un mainīt statūtus un organizācijas darbības principus nākotnē. Kas attiecas uz pārvaldes struktūru, tad pašreiz piedāvātais variants šķiet krietni jēdzīgāks par iepriekš publiski redzamajiem variantiem, lai gan ir iebildumi par pilnvaru termiņiem un arī struktūra/valdes locekļu skaits utt. ir diskutabla, tāpat tomēr gribētos kaut kur implementēt veto tiesības un solidāro lēmumu pieņemšanu startēģiskos jautājumos. Ļoti labs ir 7.7. punkts, kas teorētiski nodrošina visiem interesentiem iespēju piedalīties valdes sēdēs.
Šoreiz īsti nevaru piekrist mirtinam, ka šajā redakcijā valdes tiesības ir pārāk lielas, bet kopsapulces pārāk mazas. Galvenais, manuprāt, ir tas, ka tagad ir iestrādāts skaidrs un reāls mehānisms (6.4. punkts) kā sasaukt ārkārtas pilnsapulci un pilnsapulces loma nav dekoratīva. Neesmu tik naivs, lai uzskatītu, ka kaut ko reāli var paveikt balstoties uz tiešu demokrātiju ar referendumu par katru jautājumu – te pat forumā pārdesmit cilvēki nevar nonākt pie vienota viedokļa. Lai nodrošinātu organizācijas darbības efektivitāti deleģētai pārvaldes institūcijai un hierarhijai, manuprāt, ir jābūt, tikai jautājums cik efektīvi tiek nodrošināta atgriezeniskā saite starp biedriem un valdi – cik plašas ir iespējas „skatīties uz nagiem” un operatīvi „gāzt varu”.
Katrā gadījumā paldies jst par ieguldīto darbu, tagad pa visiem jāsāk to pasākumu „izkrāsot”...
21.marts 2011, 13:21 |
links