Darba piedāvājums

JIG.LV, ko darīt, ja nav krievu valodas zināšanas?

Sākums nogriezās :( Pareizi ir tā:
---

Sakarā ar makšķernieku veikala atvēršanu Avotu ielā 17, aicinām darbā pārdevēju uz nepilnu slodzi (1-3 dienas nēdēļā pēc vienošanās, slīdošs saskaņots grafiks) uz vasaras-rudens sezonu.

Prasības:

- Zināšanas un praktiska pieredze makšķerēšanā, padziļinātas zināšanas par džiga u.c. saistītām tehnikām tiks uzskatītas par priekšrocību
- Uzticamība un akurāta pieeja darbam, stabila nervu sistēma
- Latviešu un krievu valodas zināšanas
- Vēlme papildināt zināšanas un apgūt produktus
- Iepriekšēja pieredze makšķerēšanas lietu tirdzniecībā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Angļu valodas zināšanas un datorprasmes nav obligāta prasība, taču tas var palīdzēt vairāk nopelnīt.
- Iespēja strādāt arī citu makšķerēšanas veikalu darbiniekiem, pie nosacījuma, ka viņu darba devējs neiebilst.

Mēs piedāvājam:
- Fiksētu garantēto dienas samaksu + noteiktu % no apgrozījuma.
- Oficiālu darba līgumu un ienākumus
- Apmaksu uzreiz pēc katras nostrādātas dienas
- Darba vietu Rīgas centrā ar bezmaksas autostāvvietu
- Iespēju iepazīties ar daudziem cilvēkiem, apgūt jaunas lietas un pilnveidot savu kvalifikāciju
- Pozitīvu darba vidi un cilvēka cienīgu attieksmi
- Uzņēmumam augot un paplašinoties, spējīgam un ieinteresētam darbiniekam potenciālā ir izaugsmes iespējas kļūt par tirdzniecības vadītāju, partneru menedžeri u.c.
- Kā papildus bonuss ir iespēja iegādāties mūsu sortimenta produktus priekš sevis par vairumcenām

CV lūdzu sūtiet uz e-pastu info@jig.lv. Par nosacījumiem var zvanīt 20044198 (Guntars)

Prasības:

- Zināšanas un praktiska pieredze makšķerēšanā, padziļinātas zināšanas par džiga u.c. saistītām tehnikām tiks uzskatītas par priekšrocību
- Uzticamība un akurāta pieeja darbam, stabila nervu sistēma
- Latviešu un krievu valodas zināšanas
- Vēlme papildināt zināšanas un apgūt produktus
- Iepriekšēja pieredze makšķerēšanas lietu tirdzniecībā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Angļu valodas zināšanas un datorprasmes nav obligāta prasība, taču tas var palīdzēt vairāk nopelnīt.
- Iespēja strādāt arī citu makšķerēšanas veikalu darbiniekiem, pie nosacījuma, ka viņu darba devējs neiebilst.

Mēs piedāvājam:
- Fiksētu garantēto dienas samaksu + noteiktu % no apgrozījuma.
- Oficiālu darba līgumu un ienākumus
- Apmaksu uzreiz pēc katras nostrādātas dienas
- Darba vietu Rīgas centrā ar bezmaksas autostāvvietu
- Iespēju iepazīties ar daudziem cilvēkiem, apgūt jaunas lietas un pilnveidot savu kvalifikāciju
- Pozitīvu darba vidi un cilvēka cienīgu attieksmi
- Uzņēmumam augot un paplašinoties, spējīgam un ieinteresētam darbiniekam potenciālā ir izaugsmes iespējas kļūt par tirdzniecības vadītāju, partneru menedžeri u.c.
- Kā papildus bonuss ir iespēja iegādāties mūsu sortimenta produktus priekš sevis par vairumcenām

CV lūdzu sūtiet uz e-pastu info@jig.lv. Par nosacījumiem var zvanīt 20044198 (Guntars)

Parasti ne viss algas lielums ir atkarīgs no darbinieka pienestās peļņas. Ir noteikta akut kāda cietā alga, piemēram minimālā un papildus ir bonusu sistēma, kur piemaksu procentu lielums ir atkarīgs no pārdevēja ienestās peļņas lieluma. Jo lielāka peļņa, jo lielāki procenti. Un tas stimulē pārdevēju pārdot vairāk. Pliks apgrozījums neizsaka neko, jo peļņa no apgrozījuma var būt arī tuvu nullei.

Dakterp

Ko tu tur murgo, no kaada dariijumu apgrozijuma. Alga ir tiesi atkariga no ta cik izdevigs tu esi uznemum jeb cik naudas tu ienes kopeejaa kasee, un ne no kaa cita.

Darbiniekam, kursh veiks darijumu ar pelnu 1 miljons, vienmer bus lielaka alga nekaa darbiniekam, kursh veiks 1000 darijumus, kuri katrs nesis 10 eiro pelnu. Un piedirsas, cik naudas tiks apgrozits

Varbut tev pasam vajag iet pamaaciities, jo es uznemejdarbibas pamatu kursu augstskola pabeidzu jau diezgan sen atapalj... Bet tu mani suuti to dariit veelreiz. Interesanti kura vieta maaca taadas mulkjibas...

Martin,
Algu fondu aprēķina no darījuma/u apgrozījuma, nevis peļņas. Katrs uzņēmējs izrēķina pats cik % tas būs. (parasti tas nedrīkst pārsniegt 45%, jo tad uzņēmums brauc mīnusos). Jo kā jau te rakstīja - algu fonds ir tikai viena daļa no uzņēmuma tēriņiem.
Tālāk nestāstīšu, jo priekš tam ir skola.
P. S. Nekad neskaiti cita naudu...

Zaraza, pieļauju, ka tieši "netiešā" firmas sekretāra vai personāldaļas vadītāja neārstēta urīnpūšļa iekaisuma dēļ, "tieši" var ciest ikviens "tiešais" uzņēmuma darbinieks mēnešiem ilgi. Tikpat labi makšķerlietu vairumtirdzniecības firmas noliktavas vadītāja pilnmēness izraisīta kļūda piegāžu uzskaitē var maksāt uzticības kredītu maksājošam klientam. Lūdzu, attieksimies pret ikvienu strādājošo līdzvērtīgi. Savādāk pats uzņēmuma vadītājs var nokļūt visnevērtīgākā darbinieka lomā, jo ir vienkārši kretīns, kurš nodarbina par minimālo. Ārpus šī konteksta, protams, ir ierēdņi. To esot pa daudz. :D :D :D Proti, lai uztaisītu skapīti ir vajadzīgas skrūvītes, uzgrežņi un skrūvgrieži.
Un te, vēl anekdote: "Mīļie klienti, mēs varam labi, lēti un ātri! Izvēlieties jebkuras divas kombinācijas!"
Protams, ja ar "vērtīgāko" saprot "lielākie izdevumi par algu", tad šobrīd Latvijā "vērtīgākie" ir pārdevēji, jo "kurš gan cits", ja ne viņi, pierunās trešo pensiju līmeni un lamiglas vecumdienas samainīt ar šī gada TwinPower špolīti un ātras akcijas jaunākās tehnoloģijas oglekļa tinuma spininga kātu. Kā teikt, "padzīvosim labi - a ja nu karš"? Ar 15 zirgzspēku jaudu glisēdams dodos gulēt...

Jebkurā uzņemumā galvenā vertība ir darbinieki, kas tiešā veidā pelna naudu...

Cienītie, ja kāds aizies pie praktiski jebkura darba devēja (nu uz ļoti lieliem uzņēmumiem tas gan nestrādās) un pateiks, ka garantē un uzņemas materiālas saistības līgumā, ka nopelnīs uzņēmumam kaut 10% vairāk nekā izmaksās , tad par 99% nākošā dienā varēs stāties darbā :) Tikai atcerieties, ka darbinieka reālās izmaksas nav plika alga, bet gan ļoti kompleks pasākums sākot no darba vietas utt.

Mums Latvijā ir nenormāli daudz tieši neplenošā "balasta". Bez viņiem arī nevar iztikt, bet nu proporcija mums ir nenormāla...

Dakterp, argumenit aptruukaas? Kas ir algu fonds un no kaa tas rodas? Kaa to apreekjinaat? Cik lielam tam ir jabut? Un attieciibaa pret ko.

martins_riga, 9.aprīlis 2014, 23:31

To ka mums Latvijā daudz kas ir šķērsām katram ir skaidrs bet čīcstēt jau katrs duraks MĀK bet varēji jau parādīt praksē kā tas darās ar algām un peļņu...
Neviens Tev neliedz dibināt labdarības uzņēmumu un visu peļņu ieskaitīt algu fondā... darbinieki tev rindā stāvēs tikai lai to visu izdarītu pa priekšu laikam mega loterejā bingo jānorauj lai to visu būtu no kā finansēt....DDDD

Pamulkjim ar mazajaam smadzeneem:)

stipri saubos vai tu man iemacisi kautko jaunu pareizrakstibas, gramatikas vai interpunkcijas jomaa.

Bet vel labak butu ja tu nosveertos strikjii :)

Dakterp, argumenit aptruukaas? Kas ir algu fonds un no kaa tas rodas? Kaa to apreekjinaat? Cik lielam tam ir jabut? Un attieciibaa pret ko.

Martin, vai nu ej gulēt, vai arī pamācies...

Eu lingvist hrenovij, ieceert kuli atvilknee. :)

martins_riga, 9.aprīlis 2014, 22:20

Un tas ir viss? "ieceert kuli atvilknee. :)"- tie ir tavi vienīgie argumenti par darba devēju/ņēmēju tēmu un par to,vai vārds "Latvija" jāraksta ar lielo vai maz burtu? Spēcīgi,ko lai saka...

Dakterp, tavs "pirmkaart" jau visu izsaka. Algu fonds vinam. Hahaha. Alga ir dalja no pelnas. Un nekas cits. Tikai cik liela, tas ir cits jautajums...

Eu lingvist hrenovij, ieceert kuli atvilknee. :)

Raihs, aiz komata jābūt atstarpei. Gudrinieks te atradies. Šamo lasot šodien slikta dūša metas.

nee, probleema ir darba deveeja velmee padaliities ar pelnju. taa ir tikai un vienigaa probleema latvijaa. ar darbaspeeku nav probleemu.

martins_riga, 9.aprīlis 2014, 21:37

Ņemot vērā tavu rakstītprasmi(tu pat vārdu ""Latvija"" nemāki uzrakstīt ar lielo burtu),tad tev bez nelietīgo priekšnieku nevēlēšanās "dalīties ar peļņu" ir vēl ļoti ,ļoti daudz citu problēmu(galvenokārt jau elementāras izglītības problēmas)

Man ir paziņas kas ir invalīdi ir grupas kā to uzzin darbadevējs pasūta desmit mājas tālāk jo priekškam uzņemties atbildību pa invalīdu vēl kautkas darba laikā notiks plus vēl atprasīsies pie ārstiem nafig tādus vajag!!!
Bēdīgi bet tā ir patiesība!!!

nee, probleema ir darba deveeja velmee padaliities ar pelnju. taa ir tikai un vienigaa probleema latvijaa. ar darbaspeeku nav probleemu.9.aprīlis 2014, 21:37 | citēt | links

Martin, nevajag irst, ja nezini par reālo situāciju.
Pirmkārt - darba devējam ar savu peļņu nav jādalās ar darba ņēmēju. Ir algu fonds, no tā arī maksā.
Otrkārt - daudzi darba ņēmēji skatās tik uz savu algu, bet ne reizi nepadomā, ka darba devējs vēl jau arī investē attīstībā(tai skaitā darbinieku izglītošanā).
Treškārt - darbaspēka problēma Latvijā ir, un vēl kāda!
Vieni ir, kas grib saņemt, nevis nopelnīt algu. Otri negrib strādāt neko citu izņemot ofisā. Trešie, vienkārši nedara neko, tik irš un irš, ka viss ir slikti.
P. S. Ja esi tik gudrs, ver vaļā savu štelli un tad tik redzēsi kā ir būt - Darba devējam.

nee, probleema ir darba deveeja velmee padaliities ar pelnju. taa ir tikai un vienigaa probleema latvijaa. ar darbaspeeku nav probleemu.

martins_riga, 9.aprīlis 2014, 21:37

Nekad neesmu strādājis uz saimnieku -izņemot PSRS laikus Tāpēc nepateikšu ......