Darba piedāvājums

Tad vidēji visi kopā, vai katrs atsevišķi? Ir būtiska atšķirība! Ja atsevišķi, tad Salmo pārdevēja vakances piedāvājums nobāl, Jūsu kompānijas priekšā. Un vispār, vairums LV makšķerēšanas biznesā iesaistīto firmu nobāl Jūsu priekšā.

Temiida, 14.februāris 2016, 17:35

Katrs atsevišķi strādā vidēji 5-6 darba dienas mēnesi, attiecīgi arī nopelna no šajās konkrētajās dienās ieņemtā. Vienam cilvēkam slodze un stundas par lielu, tomēr vasaras periodā darba laiks 10:00-20:00 un vēl sestdienas 10:00-15:00,
tādu slodzi vienatnē tikai robots var pavilkt, minimāli vajag 2, bet mums ir lieliska komanda izveidojusies, ko mainīsim tikai tad, ja būs reāla nepieciešamība.

Guntar es tevi slavēju,a tu man šitā...:)

tad drosi vien parskatitu procentus no pardosanas :D

rexis, 14.februāris 2016, 17:42

A kapēc? Ja cilvēki labi nopelna, tad es arī labi nopelnu, kāpēc būtu kādam kaut kas jāgriež? Es badā nemirstu, man tas nav vienīgais ienākumu avots. Zini, man savulaik iemācīja tādu principu - vajag dalīties.

Dabīgi ka nobāl,JIG .LV atzīta par pagājušā gada vistraujāk plaukstošo nozares uzņēmumu...Nodokļos vien cik nomaksāja....

Tonis, 14.februāris 2016, 17:40

Ontūn, neņerksti :) Ar nodokļos nomaksāto summu un arī uzrādīto pelņu, droši varu samērīties ar jebkuru šīs nozares līdzīga lieluma (1 veikals) uzņēmumu! Mums ta vismaz bilance cilvēcīga un pašu kapitāls plusā, a paskatoties citus bieži tādi brīnumi lien ārā, ka toč nevaru saprast ar kuru galu vīri domā zīmējot tādus ciparus.

tad jau viņi pelna, kā mūsu deputāti.

opusums, 14.februāris 2016, 17:07

Es, kā uzņēmējs, būtu laimīgs, ja viņi pelnītu vēl 10x vairāk. Goda vārds! Jo es tad arī nopelnītu 10x vairāk :)

JIG.LV, 14.februāris 2016, 17:22

tad drosi vien parskatitu procentus no pardosanas :D

Dabīgi ka nobāl,JIG .LV atzīta par pagājušā gada vistraujāk plaukstošo nozares uzņēmumu...Nodokļos vien cik nomaksāja....

vīri nedaudz iejaukšos ja tu dari savu darbu ar pilnu atdevi,bet tavs šefs mēneša beigās izmaksā daļu no algas un saka grūti laiki nv ienākusi naudiņa no pasūtītāja untā katru mēnesi kad algas parāds ir jau mērams piecos sešos tūkstošos tad tu esi palicis par savas naudas vergu saņemt nevari bet aiziet arī nevari tad nauda vējā.tāda attieksme ir nevienam vien darba devējam ko es arī viņiem novēlu

jig.lv nav maxima un darbinieki apmierināti, tādiem laikam jābūt visiem uzņēmējiem.

Es protams nezinu kā ir Jūsu uzņēmumā, bet nedomāju ka Jūsu pārdevēji saņem 1000eur + nodokļi, kas būtu LV vidējā speciālista alga, par kuru var sākt dzīvot, ne tikai izdzīvot.

Temiida, 14.februāris 2016, 16:19

Man strādā uz maiņām četri cilvēki, pa visiem kopā vidēji viņi nopelna krietni vairāk par Jūsu norādīto ciparu. Bet tas nav vienāds visiem, jo atalgojumu sastāda fiksētā daļa un % no pārdošanas, cik pārdosi, tik saņemsi. Var labā dienā nopelnīt virs 100EUR (absolūtais rekords laikam bija 210EUR dienā vienam cilvēkam), var švakā dienā palikt ar garantēto minimumu par "atsēdešanu". No vienas puse laimes spēle, no otras puses pie tādas sistēmas cilvēki ir ieinteresēti strādāt, pārdot, kā arī veidot ciešāku saiti ar klientiem, katram veidojas zināma pastāvīgo klientu bāze, kas "nāk uz konkrēto pārdevēju".

JIG.LV, 14.februāris 2016, 16:55

Tad vidēji visi kopā, vai katrs atsevišķi? Ir būtiska atšķirība! Ja atsevišķi, tad Salmo pārdevēja vakances piedāvājums nobāl, Jūsu kompānijas priekšā. Un vispār, vairums LV makšķerēšanas biznesā iesaistīto firmu nobāl Jūsu priekšā.

tad jau viņi pelna, kā mūsu deputāti.

opusums, 14.februāris 2016, 17:07

Es, kā uzņēmējs, būtu laimīgs, ja viņi pelnītu vēl 10x vairāk. Goda vārds! Jo es tad arī nopelnītu 10x vairāk :)

kā var arī nemaksāt, ārprāc :)

Kurš tad mūsdienās nodokļus maksā...:)

tas laikam 200 bez nodokļu nomaksas, tad jau viņi pelna, kā mūsu deputāti.

Guntar,sistēma pareiza,es ar pie tādas pieturos...

Es protams nezinu kā ir Jūsu uzņēmumā, bet nedomāju ka Jūsu pārdevēji saņem 1000eur + nodokļi, kas būtu LV vidējā speciālista alga, par kuru var sākt dzīvot, ne tikai izdzīvot.

Temiida, 14.februāris 2016, 16:19

Man strādā uz maiņām četri cilvēki, pa visiem kopā vidēji viņi nopelna krietni vairāk par Jūsu norādīto ciparu. Bet tas nav vienāds visiem, jo atalgojumu sastāda fiksētā daļa un % no pārdošanas, cik pārdosi, tik saņemsi. Var labā dienā nopelnīt virs 100EUR (absolūtais rekords laikam bija 210EUR dienā vienam cilvēkam), var švakā dienā palikt ar garantēto minimumu par "atsēdešanu". No vienas puse laimes spēle, no otras puses pie tādas sistēmas cilvēki ir ieinteresēti strādāt, pārdot, kā arī veidot ciešāku saiti ar klientiem, katram veidojas zināma pastāvīgo klientu bāze, kas "nāk uz konkrēto pārdevēju".

Ja par darbinieku vecumu,savu mūžu vairs neņemtu vecos pirdienus. Veci,stulbi ,slinki,nevīžīgi, zaglīgi, un pats galvenais-visi baigie profi! Ij nedomā pateikt,ka sūdīga kvalitāte! 10 gadus ar tādiem nomocījos, pašreiz esmu pārlaimīgs,ka pie manis stŗādā jauni džeki līdz 30 gadiem! Grib strādāt,grib pelnīt un netēlo no sevis "profus", kaut gan strādā 10x labāk nekā vecie āksti!
Tādēļ jau vienmēr saku-kamēr neapsprāgs padomju cilvēki,Latvija nemainīsies!

raihs, 13.februāris 2016, 19:24


Jātzīst, ka 100%. No pieredzes.

kraft, 13.februāris 2016, 22:30

Zēni Jūs rakstat šarikova cienīgas dumības.

Kāda laime valstī kur varētu saņemt pensiju pēc 30.

Cienījamais RAIH kāpēc Jūs šeit uzdodat tik naivu jautājumu kā piebraukt laivas dzinēju mucā, vai savu darbinieku kivalifikācija par vāju?

Ar cieņu

Cien JIG.LV

Daudz esmu pabraukājis pa pasauli darba darišanās. Igaunija, bija tuvākais piemērs. Tāda visatļautiba darba tirgū nav pārāk daudz valstīs. Var jau dismutēt daudz par šo tēmu, bet no tā nekas nemainīsies. Nav jau dižas izvēles. Vai nu strādā pie darba devēja, kurš Tev maksā un noslogo pēc saviem ieskatiem, vai nestrādā vispār.
Kas attiecas par vērtīgiem speciālistiem, tad ir ļoti maz LV firmas, kuras ir gatavas maksāt attiecīgās nozares speciālistam. Vieglāk un lētāk ir nolīgt jaunu cilvēku, kas neko nesaprot, mēneša laikā apmacīt savām vajadzībām, gadu + viņu noturēt, tad atlaist un visu no sākuma. Ir pierādīts ka jauns darbinieks nes augļus pirmā gada - pusotra laikā. Tas ir par tirdzniecību un to poerāda arī statistika, par kadru mainību LV uzņēmumos.
Es protams nezinu kā ir Jūsu uzņēmumā, bet nedomāju ka Jūsu pārdevēji saņem 1000eur + nodokļi, kas būtu LV vidējā speciālista alga, par kuru var sākt dzīvot, ne tikai izdzīvot.

Jūs aizmirstat par nodokļiem, kuri noēd arī darbinieku algu !

to fishmens
Tur jau ir tā lieta, ka pats neesi bijis uzņēmējs un viss cits ir pie kājas.
Tas arī ir apliecinājums tam, kāds būsi darbinieks, atsēdēsi, vai atstāvēsi, savas stundas un prom, pārdosi kaut ko vai nē - tas uz tevi nekasās.
Pozīcija ļoti ērta, bet es kā uzņēmējs, tādu darbinieku pasūtu dillēs uzreiz. Ja esam vienā laivā, vienos airos, tad nu strādājam kopējam labumam, būs labi man, būs arī tev - vai arī katrs uz savu pusi.
Šo patiesību lielākajai daļai darba ņēmēju ir patiesi grūti saprast.

krumujancis, 14.februāris 2016, 13:51

Žēl ka šie ir tikai vārdi. Realitātē LV darba devējs nekad nepalielinās darba algu darba ņēmējam, lai kā viņš necenstos. Izaugsmes iespējas ir tikai ārvalstu kompānijās. Tādēļ arī tāda darbinieku atieksme. Vecie darbinieki to saprot, tādēļ arī tā rīkojas. Un tad kad jaunie to sapratīs, viņi sāk rīkoties tieši tā pat kā vecie. Vieni uzskata ka darbiniekam ir jāstrādā pa vēdera tiesu, bet otri, ka tādēļ viņiem ir tiesibas zagt, vai strādāt ar nepilnu atdevi.
Paskatieties kā ir piemēram Igaunijā. Tur Jūs, dārgie darba devēji, neatradīsiet kvalificētu darbinieku, par to naudu kuru maksājiet LV. Kaut gan tirgus ir pa 40% mazāks kā pie mums.

Temiida, 14.februāris 2016, 15:07

Igaunijas lielumam nav nozīmes, tā de fakto ir Somijas filiāle un ekonomika saaugusi ar Somiju gandrīz vienā veselumā, attiecīgi veidojas pavisam cits tirgus lielums, no tā arī atšķirības.

Problēma mums ir cilvēku psiholoģijā vairums grib "saņemt algu" nevis "nopelnīt naudu", tās ir 2 kardināli atšķirīgas lietas. Darbinieki arī iedalās tajos, kas tiešā veidā ģenerē uzņēmuma pelņu un tajos, kas ir apkalpojošais "balasts" bez kura , protams, arī nevar iztikt. Ja pirmos jebkurš normāls uzņēmējs centīsies maksimāli motivēt, tad otros centīsies nopirkt pēc iespējas lētāk, to algu apmēru nosaka darba tirgus pieprasījums un piedāvājums. Kas attiecas uz izaugsmes iespējām, tad jebkuram, kas nav mulķis, ir reāli gatavs iespringt, strādāt un pilnveidoties, izaugsmes iespējas ir vienmēr, vērtīgi kadri uz ielas nemētājas.

urmaas- tici man ja šoferis kaut cik ar galvu draudzējas noliet vienmēr var, bet tad jautājums vai nu priekšnieks algu nemaksā, vai šoferis hronisks zaglis. Nu nav nācies iedziļināties pēdējos, bet kas kādreiz bija, kas uzskaita cik bākā un cik aiziet uz motoru, kļūdījās arī pamatīgi (vismaz meža tehnikai)