Ekonomika un politika

mjuniorss [01.01.23]: SAULES KRASTS - "Vienmēr Tu"

Laba muzikālā izvēle. Priekā.

SAULES KRASTS - "Vienmēr Tu"

Faithless - Insomnia

Gribas ieslēgt pareģojumus. Nedēļā un visu to, kad sākas karš spīdēja katru rītu saule. Vizuāli varēja saskatīt Ukrainas karogu, gaiši zilas debesis un uzlecošu dzelteno sauli. Jau toreiz runāja, ka daba saka ko priekšā. Un šobrīd eiropā rekordsiltumi, kamēr krievija vēlējās nosaldēt to.
Gribas tomēr pasapņot. Banāli, bet man dzīvē kaut kā lielākie sapņi ir piepildījušies ko esmu ļoti gribējis. Un šobrīd ar paši ziniet ko es ļoti vēlos..

Šī gada apņemšanās: vairāk iedzert vienītī! Un kā ir ar Tevi?!

Visiem laimīgu un zivīgu 2023! Veselību galvenais, pārējo nopirksiet:)

kaimiņsūdvalstī viss kārtībā, orkiem, kas karo nav jāsbiedz deklarācijas un drīkst pieņemt "jebkādas dāvanas Ukrainā ".
Pretīgi https://mobile.twitter.com/the_ins_ru/status/1608551202056183808

jopciks, 30.decembris 2022, 18:03

Normāla parādība pahanātā.....

.

kaimiņsūdvalstī viss kārtībā, orkiem, kas karo nav jāsbiedz deklarācijas un drīkst pieņemt "jebkādas dāvanas Ukrainā ".
Pretīgi https://mobile.twitter.com/the_ins_ru/status/1608551202056183808

Elektrības cenas priecē.

Un nācu pie secinājuma, ka nevar akli uzticēties grāmatvedes teiktajam.
Nav fakts ka par tavu maksāto algu viņa strādā tavās interesēs

RaimisD, 28.decembris 2022, 20:37

Grāmatvedes uzdevums principiāli nav domāt kā uzņēmumam labāk, tā tikai iegrāmato un saliek pa posteņiem dokumentus, aprēķina nodokļus. Pie tam, gan ar fish1 minētajiem riskiem, gan vienkārši mīļā miera labad, lai mazāk jāstrādā un nedo Dies’ kādi sūdi nesanāk vienmēr izvēlēsies pašu vienkāršāko un drošāko variantu. Domāt par izdevīgumu un iespējām ir tāda zvēra kā finanšu direktors vtml. funkcija , bet tādu nez vai neliels uzņēmums var atļauties. Tā kā jādomā vien pašam uzņēmējam.

Pa lielam grāmatvedība mazos uzņēmumos vajadzīga tikai un vienīgi VID'am nodokļu aprēķināšanai. Tik algu gan uznēmumam jāmaksā :) Dubultā ieraksta grāmatvedība ar bilanci nelielam uzņēmumam ir vajadzīga kā sunim piektā kāja. Ar vienkāršo ierakstu naudas plūsmu pietiek atliektiem galiem no uzņēmēja viedokļa. Bet nu likums ir tads kā ir.

2Raimis
Grāmatvede ir personāli atbildīga (kopā ar valdes locekli) attiecībā uz nodokļu aprēķinu un posteņu sakārtošanu atbilstoši grāmatvedības likumam.Tā kā grāmatvede neies pretim likumam....

Pateicos L200, Slaidais, Davis-Di , Jurists komentiem sakarā ar manu cepienu par minimālās algas celšanu.
Jūsu teiktais un rakšanās likumos, regulējumos man salika puzli kopā.
Un nācu pie secinājuma, ka nevar akli uzticēties grāmatvedes teiktajam.
Nav fakts ka par tavu maksāto algu viņa strādā tavās interesēs

Problēma bija tajā, ka grāmatvede uztvēra frāzi ,, minimālā alga,, burtiski, bez visiem ,,bet,,

Tas galīgi nenozīmē, ka pofig cik darbinieks padara, vai nostrādājis stundas viņam jāmaksā minimālā alga 620 eur ( no janvāra

Es pieļauju ,ka šāda situācija ir daudziem uzņēmējiem, kas apsver domu no janvāra atlaist darbiniekus dēļ tā ka viņi nespēs nopelnīt minimālo.
Tamdēļ izklāstīšu savus funktierus.

Jūs maksājat darbiniekam faktisko, nopelnīto algu saskaņā ar darba līgumu, ievērojiet stundas likmi pēc profesiju klasifikātora. Sanāca tur 300eur ok
Maksājam SAI proporcionāli šai summai .
Bet rēķināties, ka katru ceturksni jums atnāks no VSAA ziņojums par aprēķināto minimālo soc. iemaksu

Tā summa būs tuva tam cik ir minimālā uzņēmuma iemaksa par darbinieku no 620 eur , bet ne lielāka. Protams mīnusojam nost to ciparu, ko esam jau samaksājuši no faktiskās algas.
Uzņēmēja ieguvumi.
Maksājam cilvēkam nopelnīto algu un nodrošinām sociālās garantijas pilnā apmērā. Protams ir studenti līdz 25 gadiem, pensionāri, pirmās un otrās grupas invalīdi tur citi aprēķini.

Ir vēl viens variants kā sataupīt uzņēmuma naudu. Rakstām nopelnīto algu cik faktiski ir, ievērojam stundas likmi, bet uz pārējo formējam bezalgas atvaļinājumu.
Mīnusi.
Šis periods krīt ārā no darbinieka stāža. Kā zinām darba stāžs ir proporcionāls veiktajām soc iemaksām.
Cilvēkam arī nepienāksies apmaksāts atvaļinājums.
Šo variantu neieteiktu

Arī pirmajā variantā protams var atnākt VID un pajautāt darbiniekam : ,cik stundas strādā, kā var iztikt ar tik mazu algu utt.
Nu tas jūsu ziņā.